Vielfalt im Engagement

Beispiele für vielfaltssensible Mikroprojekte:

1. So bunt ist unser Ehrenamt - ein Fest für Engagierte. Verschiedene Stärken, Kulturen und Lebensstile kommen im Verein zusammen und werden durch ihr freiwilliges Engagement vereint. Die Veranstaltung kann neben der Neugewinnung von ehrenamtlich Engagierten auch zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls unter den Engagierten beitragen und die Vereinsbindung fördern. Es kann unter anderem ein vielfältiges Essensbuffet geben, welches Menschen, die z.B. kein Schweinefleisch essen oder sich vegan ernähren, genügend Optionen bietet.
2. Öffentlichkeitsarbeit: Eine Kampagne, die mehr Vielfalt im Ehrenamt bzw. diversitätsfördernde Vereinsarbeit, bewirbt. Beispielsweise in Form eines Imagefilms oder Aufsetzen eines Vereinsmagazins, in welchem Diversität als Potenzial sichtbar gemacht werden soll.
3.  Differenzierung Workshops für Vorstandsebene, ÜL und freiwillige Engagierte: Zur Sensibilisierung der Engagierten für Themen der Diversität oder zur Neugewinnung von Engagierten, indem passende Aufgaben im Verein an im Sport unterrepräsentierte Gruppen (wie bspw. Menschen mit Behinderung, verschiedenen Alters, etc.) vermittelt werden. (Achtung: Es werden Honorare, aber keine Personalkosten gefördert!)
4. Netzwerke und Kooperationen: Organisation gemeinsamer Veranstaltungen mit anderen Organisationen, bei welchen die Thematik Diversität im Engagement behandelt wird (Bspw. der Caritas). Oder gemeinsame Kooperation, um gezielt Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen für ein Engagement im Sportverein anzusprechen.